Tipos de entrevista II

            POR SU FINALIDAD

Este tipo de entrevista va dirigida hacia lo que se quiere llegar o mejor dicho hacia un objetivo en específico. De acuerdo a lo que se pretende obtener será necesario identificar cuál de los siguientes tipos nos ayudará a llegar a la meta fijada:

• Diagnóstica

Esta entrevista se aplica antes de hacer un diagnóstico, de cualquier tipo, de manera que esta información no altere los resultados sino que al contrario sirva de ayuda.

-       Busca conocer la información que llegue al diagnóstico  y al tratamiento.

- Normalmente se complementa con instrumentos de evaluación. Ej. Pruebas psicométricas.
Ejemplo:
1. ¿Consideras que las instalaciones de tu institución son buenas, si o no? y ¿Por qué?

•           Consultiva

    -       Tiene un objetivo prioritario y finalidad concreta

    -       Es focal

    -       No hay posteriores

   Ejemplo:
   1. ¿Qué color te gusta más, el amarillo o el verde?

•          De orientación vocacional

    -  Esta se enfoca en la orientación en el ámbito profesional.

    - Atiende e investiga intereses, habilidades, debilidades, valores y el contexto social.
Ejemplo:
1. ¿ Cual sería tu motivación para estudiar una carrera universitaria?

•  Terapéutica

-       Su finalidad es generar un cambio 

-       Tiene objetivos definidos

-       Busca generar estrategias del trabajo terapéutico
Ejemplo:
1. ¿Cuál ha sido la experiencia, positiva o negativa,  más significativa de tu vida? 

•    De investigación

Esta sirve para conocer, ampliar, confirmar y abrir nuevas vías ante situaciones o problemas específicos.

Ejemplo:
1. Durante tu estancia en el plantel, ¿haz tenido alguna dificultad? y ¿Cuál ha sido?